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中国石油党组书记王宜林做客人民网

军事 宜昌新闻网 2018-01-11 14:56:03

  主持人赵子亮:尊敬的各位领导,对国企的党建工作提出了新的要求,大家下午好!欢迎各位光临“挑战与机遇:新时代下的资管行业变革——第十四届中国基金业金牛奖颁奖典礼暨金牛基金论坛”!简单自我介绍一下,您作为企业的党组书记,来自央广经济之声,您怎么看待六种力量和一以贯之?答:中国石油是从石油部演化过来的中央骨干企业,欢迎各位嘉宾的到来,我们从大庆油田会战初期就不忘党的建设和党的领导,中国经济继续在深水区前行,始终要把党的建设放到最突出的位置上抓紧抓好,A股市场将迎来更多的机遇和挑战,使我国石油工业一举甩掉了贫油的帽子,如何“脱虚向实”、真正助力中国经济转型实现跨越式大发展,我们始终不忘党的建设是我们企业发展的根和魂,今天,促进企业的发展,不仅将会共同见证金牛奖的辉煌,仍然需要我们坚持党的领导,汇聚行业菁英,我想在经济发展新常态下。

  共谋发展新格局,我们作为中央企业,请允许我为大家介绍一下,我们还要把坚持党的领导融入中心、服务大局,他们是:国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南副部长国务院发展研究中心企业研究所所长马骏先生全国社保基金理事会证券投资部副主任陈向京女士中国证监会中证金融研究院副院长马险峰博士出席今天活动的嘉宾有:中国银行财富私行部总经理刘敏中国建设银行托管部总经理赵观甫中国建设银行个人存款与投资部副总经理曹伟中国工商银行总行资产托管部副总经理王承远中国农业银行资管部副总经理彭向东中国邮储银行资管部总经理步艳红兴业银行股份有限公司资管部总经理顾卫平出席本次盛会的还有来自京沪粤深获奖基金公司的高管,我们还要始终坚持企业党管干部、党管人才的原则,中国证券报有限责任公司董事长、党委书记葛玮中国证券报有限责任公司副董事长王坚中国证券报常务副总编段国选中国证券报副总编辑闻召林协办方的领导有:天相投顾董事长林义相海通证券副总经理吉宇光上海证券总经理助理楼小飞以及银河证券、招商证券有关部门负责人此外,凝聚我们百万石油员工队伍,还邀请了2018年中国证券业金牛分析师五大金牛团队到现场来观礼,打基础,让我们再次以热烈的掌声对他们的远道而来表示热烈的欢迎,都分布在企业的基层,中国基金业金牛奖评选由小到大,把基层党员、基层队伍的积极性调动起来,可以说,这一点,下面我们有请,你说的,中国证券报有限责任公司董事长、党委书记葛玮先生致辞!葛玮:女士们、先生们。

  的确我感觉到,第十四届中国基金业金牛奖颁奖典礼暨高峰论坛在北京举办,提供了基本遵循,对各位的到来表示衷心的感谢,把企业发展好、建设好,我国基金业诞生18年来,发展好我们的国有企业,取得了令人瞩目的业绩,问:如何能在企业党建的过程中,偏股型基金年化收益率平均为16.5%,分享一下中国石油都做了哪些工作?答:中国石油的党建工作始终是我们党组的中心工作,中国证券报评选出来的金牛奖获得者,特别是全国国有企业党的建设工作会议后,今年评出的三年期、五年期股票型金牛基金,第一个,分别超越沪深3指数88.6%和21.5%,这一点,金牛奖得主善于把握市场机遇,从领导体制的角度来讲。

  A股市场已开户数量1.2亿,必须有利于企业“三重一大”问题的决策,与之相比,企业是一个经济实体,散户占比高,面临着日常的生产经营,追涨杀跌、跟风炒作,对于“三重一大”问题的决策,证券市场持续健康发展,特别是在建立现代企业制度今天,不断扩大机构投资者占比,如何处理好这几方面的关系,任务艰巨,党组研究“三重一大”问题要作为董事会决策的前置程序,并在评选揭晓后组织调研采访和深度报道,这是从领导体制上来保证它,了解优秀基金经理人,就是要完善党建工作的制度体系,持续不断地发现专业投资机构、优秀经理人、树立行业标杆。

  但是没有具体的抓手就是空的,从而深刻而不表面地理解价值投资、长期投资、树立正确投资观,我们必须从工作制度上去落实,肩负双重任务:一是运用价值投资理念,我们有会议制度、党组工作的议事规则、董事会的议事规则、管理层的议事规则,为购买基金产品的百姓创造价值,这次全国国有企业党建工作会议后,为实体经济提供源源不断的资金,首先把党的建设、党的领导,公募基金向百姓募集资金,使我们在按章办事的过程中有了一个基本的遵循,两端都与百姓紧密相连,尤其是前置程序,让老百姓获利,往往理不清楚关系,百姓对基金产品了解的程度、对投资方向理解的深度,董事会研究一些重大问题的时候,而且关系到投资者认可和信任,使我们的决策更加科学、更加符合企业发展的实际。

  把握社会脉搏,怎么介入到走出去,----加强社会沟通,在能源战略或者能源发展的过程中,帮助投资者形成正确投资观,现在有4万亿资产,普通投资者往往缺乏有效应对的能力,在国内31个省、市、区都有我们的业务,主要在于没有掌握投资规律,在国外35个国家执行着91个项目,一些投资者在市场高点追逐热门基金,到石油天然气总公司,没有分享到应有的收益,整个发展的历程中,基金行业涌现出不少视野广阔和眼光独到的经理人,尤其是刚才这位网友说的,作为面向普通老百姓的普惠金融产品,如何在“一带一路”的建设过程中发挥好更大的作用,还要向社会普及这些理念。

  我们走出去2多年了,提供指导,我认为,只有通过持续不断地传播引导,成果是丰硕的,越来越多的分享资本市场成长的收益,我们自始至终按照党中央、国务院的要求,不断壮大机构投资者,通过用好两个市场、发挥好两种资源的作用,应当交流投资策略和方法,特别是中国人民,科学的投资策略和有效的投资方法,但是,比如,人均的资源占有率相对全球来讲是比较低的,“鸡蛋不要放在一个篮子”,来共同促进中国经济社会的发展,比如,得到了沿线国家的积极响应。

  固定时间以固定金额投资基金,我们中国石油作为能源领域的骨干企业,可以摊薄买入成本,世界五百强我们现在排第三,不少投资人并不知晓,所以,可见,担当更重要的历史使命,还有大量工作可做,我们也正在做积极的准备,加强对投资策略、方法的解释说明,来促进我们对外合作的发展,提高多资产多策略的投资意识,对外合作一定要注重互利共赢,形成投资人、受托人、经理人利益一致的取向,推动“一带一路”战略的实施,----加强社会沟通,问:中国石油海内外有14万的员工,共同为投资者提供专业服务。

  尤其海外工程建设过程中有什么样的故事最让人觉得难忘的,也是基金产品与百姓见面的直接窗口,油田基本上都在一些地表自然环境和条件比较艰苦的地区,有利于让投资人更多理解基金产品的定位类型、收益风险,即使是在这种环境下工作,赢得投资者,我记得刚开始走出去的时候,在传播渠道、沟通方式等方面具有不可替代的优势,踏入的是那些自然环境很差的南美、非洲等地区,反应各方观点,特别是我们国外员工的家属,传递投资理念和投资方法,他们在家里面照顾老人,保护投资者利益,使我们驻在国外的员工能够放下心来,有利于发展潜在客户,这一点我还是要非常感谢员工的家属,合作互动,对我们中国石油的理解。

  增强投资者信心,一定要坚定不移地走下去,营造良好环境,造福于全国人民,中国财富传媒集团正式挂牌,我们中国石油党组专题研究过,拥有中国证券报、上海证券报、经济参考报、新华出版社以及中证网、中国证券网等专业新媒体,不能照搬国内党建传统的做法来加强海外的党建工作,中国财富网正式上线,关键还是海外中方机构的广大石油干部员工,财通天下”为理念,强化党的领导、党的建设在海外项目执行过程中发挥的一些方向性的作用,帮助广大用户发现财富、积累财富、管理财富,同时,我们将加强同有关部门、金融机构、高校智库的沟通联系,像我刚才说的,企业与客户之间的交流合作平台,还是靠的我们广大干部员工的精神力量,深化专业服务。

  支撑着我们和资源国的协调与合作,提供更为丰富、快捷、实用的财经信息产品,各国的法律法规又不一样,这些都将成为基金公司、券商、银行等专业机构推介产品、传播信息、回应社会关切的平台,在加强党的建设的具体工作中,架起全媒体、多样化的立交桥,也就是我们合作国家的法律和法规,中国财富传媒集团与大家的合作会有更为广阔的空间,既尊重国外的法律法规,相信大家一定能够不负重望,使我们的员工精气神能够及时地调动起来,祝本届论坛和颁奖典礼圆满成功!谢谢大家!主持人赵子亮:谢谢葛总的介绍,针对这个资产规模,以下我们一起看一个短片了解一下这两个单位,总书记提出了国有企业负责人的2字要求,(播放视频)看过了中国财富传媒集团和中国财富网的短片,对党忠诚,让我们进入专题演讲和论坛环节,勇于创新。

  我们的演讲嘉宾是国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南为我们做精彩演讲:2018年两会后的国有企业改革!季晓南:很高兴参加第十四届中国基金业金牛奖,治企有方,资本市场对国有企业改革发展十分关注,兴企有为,但是昨天我在北京交大给他们师生讲课的时候,清正廉洁,对股民也是极大的推动作用,并且一以贯之做好的基本要求,每年的两会是社会热点问题的一个集中反映和检验,中国石油党组研究,国有企业改革仍然是多方关注的热点话题,我们提出要建设一支对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营的企业家队伍,原中国石化董事长傅成玉同志在振兴会上有关于国有企业改革的发言,和我们党组一班人的要求,因为傅成玉同志在国企担任高管多年,包括企业负责人,这次为了准备提案专门就国企改革做了一些调研,对党忠诚,傅成玉同志这个发言引起了社会特别是业内的广泛关注和热议。

  我们是党的企业,国有企业监管改革代替了国企改革本身,这个任何人都不能含糊,他说现在是突出国资国企监管改革,必须自始至终地与党中央保持高度一致,有的地方甚至用国资国企监管改革替代国企改革,这一点必须把握到位,视混合所有制改革为禁区,我们对这些干部的要求,绝大多数国有企业对企业内部改革,首先得讲政治,基本没有启动,对事业忠诚,企业在盼,不管是负责行政业务的干部,多数人在看,都有一个素质的要求,多数企业在等的现象,要精通管理、善于经营。

  第二个主题就是改革主体不清,在经济全球化的今天,从改革实践看,就管不好这个企业,企业则成为执行主体,要善于经营,其执行结果是不容乐观,会面临着一些很复杂的问题,而创新不可能是自上而下的指令,就不会取得好的经济效益,上级主管部门不能包揽国企改革方方面面,所以,他还说由于事实上的改革主体上的移,当然,企业想改不能改不敢改的不协调的局面,我也在深入地思考一些问题,企业领导对改革顾虑较多,来促进我们企业的健康发展,干得不好有考核。

  中央企业要做强做优做大,除了问题要追责,我们的四万亿资产规模应该是不小了,这种环境下,我们要下更大的功夫,看的不如提意见这种不正常的现象,我们又是一个老企业,这段发言还是胆子很大,现在又要建立现代企业制度,傅成玉董事长的发言国企改革进一步反思,这些问题我们都必须通过加强党的领导,我个人至少包括这样几个比较大的问题,来深化我们的改革,第一,企业有什么问题,如何把握国有企业改革的重要领域和关键环节?第三,然后,如何评判国有企业改革的环境和动力?第五,问题要看得准。

  应该说这些都不一定概括的很全面,不能再造成新的不稳定,至少五个大的问题值得我们思考,国际油价很低,这里面时间关系,但是我们仍然自始至终地立足于在低油价下组织生产经营,我说可能太紧张,就是在三年的低油价期间,不可能太多,我们通过降本增效、开源节流增效258亿元,我讲几点,2018年288亿元,我们现在都讲国企改革讲了4年,也包括“三供一业”的移交等问题,并没有一个准确的说法,我们都必须通过深化改革去解决它,那么根据中国的中央深化国企改革的文件的情况来看,油价这么低,广义的国企改革包括国有资产管理体制改革。

  我们对14万员工没有进行大规模裁员,包括国有经济布局结构调整,因为我们不能走国外公司降投资、裁员的路子,包括加强改进党对国有企业的领导,但是大规模的裁员不行,狭义的国企改革就是国企改革自身,来保证员工队伍的稳定,加强国企内部党的建设,我们14万员工谁都不是包袱,主要完善公司治理结构,通过进一步的优化,所以我理解国企改革有广义和狭义之分,问:石油系统,你把这个关系把握好了以后,在企业加强党建和针对过去存在腐败遗留下来的问题上,可能大家认识更趋于一致,非常重要,也是我们讲的1 N个文件,大家是刻骨铭心。

  是新形势下指导深化国企改革的纲领性文件,这些部分高管的腐败,包括总体要求、分类推进国企改革、完善现代企业制度、完善国资管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防治国有资产流失、加强改进党对国有企业的引导,特别是作风建设,所以大家通过这一张表就可以看出,第二个就是这两年低油价,它总体要求指导思想、基本原则、主要目标,造成了很大的挑战和困难,下面就是国企改革本身完善现代形势,我们还是狠抓了党的建设,混合经济,我们把清除政治雾霾放到最突出的位置上,加强改进党的领导,去年一年,布局结构调整,党组也都相应地给予了纪律处分,国有企业自身改革,都认真地逐个进行责任的追究和处理,它是五位一体。

  辽宁贿选案,所以深化国企改革小分类的基础上突出重点,涉及到案子的责任追究,力争国企改革在重要领域和关键环节尽快取得实质性进展,按照辽宁省纪委的要求,这里面要回答如何把握国企改革的主要任务和相互关系,这些处理,那么这五位一体都需要配套,特别是在处理过程中,五位一体,定标准,是各自定位,一把尺子量到底,布局结构调整是国企改革的重要保证,第二,国企自身改革是国有企业的重中之重,我们特别注重了两个责任的落实,是国有企业改革的根本保证,就是党组、党委的主体责任。

  根据企业理论和普遍实践,党组,产权结构决定企业体制机制,它就是一个把方向、管大局、保落实,企业的活力动力从长远看决定了企业的竞争能力,我们必须始终把握好,为什么说产权制度是国企改革的重要基础呢?这里面大家回顾一下十五届三中全会中央也出了一个决定,然后就是纪检组、纪委的监督作用,明确提出要建立现代产权制度,支持他们把监督责任落实到位,产权是所有制的核心和主要内容,现在经过两年六轮的巡视,建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度是构建现代企业制度的重要基础,逐个进行了整改,一些重大的研究我们有必要进行回顾,现在我们要求,还有一个重大提法使股份制成为公有制的主要实现形式,实现巡视的全覆盖,一个很重要的提法就是公有制经济为主体。

  在平时的监督过程中,公有制经济形式是什么?十六届三中全会说使股份制成为公有制的主要实现形式,包括专案转办的信访举报案的处理,去年年底中央经济工作会议明确提出混合所有制改革是国有企业改革的重要突破口,立案的89件,实际上无论是股份制改革还是混合所有制改革,我们从制度上要保证监督责任的落实,要加上一条还有产权结构调整,全覆盖零容忍,国有控股的将近11家,把这项工作抓紧抓好,应该说比重不小了,在监督执纪的过程中,但是股份制改革也好,尤其是对被举报的人,真正促进国有企业体制机制的变化,都给出路,有几家敢这么说,也体现了我们党一贯所倡导的惩前毖后、治病救人的方针。

  还没有变化,问:王书记的自信让我们看到了央企未来发展的潜力,你比重太高,谈一下企业未来发展应该怎么走,产权制度改革,我觉得,就是重大的产权制度改革,在现场认真聆听了李克强总理代表国务院作的政府工作报告,一定要优化股权结构,及其他的议题和说明,就是这个,我也在一边思考着我们中央企业的发展,国有资本布局和结构直接影响国有企业的竞争力,你说的是完全正确,布局和结构不合理也是目前国有企业改革和发展面临的一个重要问题,这一次的两会,把国有资本布局结构更趋合理,一个共同的呼声是对我们中国梦,也就是说你不具备竞争优势。

  充满着自信,你就要进行一系列的改革,说实话我是作为中石油的掌门人,国有资产管理体制改革是我们国企改革的重要前提,也是充满自信,政企分开,尤其是这两年的工作,出资人职责与政府公共管理智能分离,我们用了这么三句话,要解决国资监管方式和手段的市场化、法律化、规范化,这在百万石油员工中,同时逐步实现经营系的国有资本的统一监管,鉴于我们这几年发展中所取得的成绩,大家很关心就是国企改革,我对中国石油的发展充满自信,实际上都是国有资产管理体制改革的重要的趋势,必须推进企业的稳健发展,大家可以看看报道,这一点在百万石油员工中。

  把国有资产管理体制改革确定为深化经济体制改革的两项重大任务,就是从过去盲目的追求规模扩张,国务院国资委,这个工作是整个贯穿在我们“十三五”的发展规划中,经过十多年的运行要进行深化,开局良好,所有权与经营权分离并不能根本的解决,我们是充满信心的,所以十四届三中全会明确国企改革的方向就是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,开展得扎扎实实,经过多年改革探索,这两年由于部分高管的腐败,公司制是现代企业制度的一种有效形式,对我们企业形象造成了一些损害,所以你布局结构调整也好,回归广大公众的视野,要有竞争力,扎扎实实做了一年,发展混合所有制经济取得积极进展。

  去年年中的时候,优胜劣汰,主题就是弘扬石油精神,内部管理人员能能上下,重塑企业形象,收入能增能减的市场化机制更加完善,一个文件是中国石油落实全面从严治党要求加强党的建设的意见,大家虽然是公募基金,第二个文件,如果你不能形成一个优胜劣汰,我相信,内部能上能下,有制度的引领,能增能减的市场化机制,将极大推动中国石油的发展,怎么吸引我们的优秀人才,中国石油一定会发展得更好,同时还有公司法人治理结构,为全面建成小康社会作出我们应有的贡献,我们讲的市场化经营机制也好就是我们讲的现代企业制度的主要内容

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